Ylityökorvaukset

Syötä tuntipalkka ja ylityötunnit. Laskuri näyttää lain mukaiset vähimmäiskorotukset päivittäisestä ja viikoittaisesta ylityöstä sekä sunnuntaityöstä.

Syötä tiedot

€/h

Ylityö- ja sunnuntaityötunnit

h

Työ, joka ylittää vuorokauden enimmäistyöajan. Kaksi ensimmäistä tuntia +50 %, sen jälkeen +100 %.

h

Työ, joka ylittää viikon enimmäistyöajan ja jota ei ole jo laskettu päivittäiseksi ylityöksi. Korotus +50 %.

h

Sunnuntaina tai kirkollisena juhlapäivänä tehty säännöllinen työ. Korotus +100 %.

Korotukset yhteensä

36,00 €

Perustuntipalkan päälle. Koko palkka 3,0 tunnilta on 90,00 €, kun korotukset ja perustuntipalkka lasketaan yhteen.

Tuntipalkka
18,00 €
Päivittäinen ylityö, 2,0 h × +50 %
+18,00 €
Päivittäinen ylityö, 1,0 h × +100 %
+18,00 €
Korotukset yhteensä
36,00 €
Perustuntipalkka 3,0 tunnilta
54,00 €
Koko palkka näiltä tunneilta
90,00 €

Näin laskelma tehdään

Työaikalain mukaan ylityöstä maksetaan korotettu palkka:

  • Päivittäinen ylityö: kahdelta ensimmäiseltä tunnilta palkka korotettuna 50 %, sitä seuraavilta tunneilta 100 %.
  • Viikoittainen ylityö: palkka korotettuna 50 %.
  • Sunnuntaityö: palkka korotettuna 100 %, eli kaksinkertainen palkka. Sama koskee kirkollisia juhlapäiviä.
  • Jos sunnuntaina tehty työ on samalla ylityötä, maksetaan sekä sunnuntaikorotus että ylityökorotus. Ylityökorotus lasketaan korottamattomasta tuntipalkasta.

Korvauksen perusta on tuntipalkka. Kuukausipalkkaisella se lasketaan jakamalla kuukausipalkka kuukauden säännöllisillä työtunneilla tai vuositasolla lasketulla keskimääräisellä jakajalla.

Luvut ovat lain vähimmäistaso. Työehtosopimus voi määrätä suuremmat korvaukset, ja se voi myös määrätä ylityön vaihdettavaksi vapaaksi. Lauantaityöstä laki ei erikseen maksa korotusta, mutta se voi olla ylityötä tai työehtosopimuksen mukainen lisä. Kuukausipalkkaisen sunnuntaityö säännöllisenä työaikana sisältyy kuukausipalkkaan, jolloin ylimääräinen osuus on pelkkä korotus.

Lähteet

Usein kysyttyä

Milloin työ on ylityötä?

Päivittäistä ylityötä on työ, joka ylittää sovitun säännöllisen päivittäisen työajan tai enimmäistyöajan. Viikoittaista ylityötä on työ, joka ylittää 40 tuntia viikossa. Tarkat rajat riippuvat työaikalaista ja työehtosopimuksesta.

Paljonko ylityöstä maksetaan korotusta?

Työaikalain mukaan päivittäisestä ylityöstä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 prosentin korotus ja sen jälkeisiltä tunneilta 100 prosentin korotus. Viikoittaisesta ylityöstä korotus on 50 prosenttia.

Maksetaanko sunnuntaityöstä korotusta?

Kyllä. Sunnuntaina ja kirkollisena juhlapäivänä tehdystä työstä maksetaan työaikalain mukaan kaksinkertainen palkka. Työehtosopimus voi olla lakia parempi.